運転士の社員に車掌を兼務していただく辞令を交付しました。
弊社ではこれまで車掌を経験して、その後に運転士となる事例が多かったのですが、このたびは前職での経験や採用時の運転士の充足状況から運転士として採用した社員に、車掌の経験を積んでもらうこととしたものです。
現状では車掌の人数は充足しておりますが、将来の乗務員のライフプランに応じた柔軟な勤務体制を構築するためにも、必要な取り組みと考えております。
引き続き計画的な乗務員養成を行ってまいります。