私は社長就任以来毎年全社員の面談を実施しています。
昨日株主総会も終わったので、本日から面談をスタートしました。

面談はだいたい1人20分くらいで、それぞれの社員に気になっていること、こうしたらいいなと思っていることを伺います。
そこで提案された事柄について私の考えを記載したうえで担当課に提示し、担当課はその対処方針を記載し、毎月開催している幹部会に提出します。
幹部会でその方針を確認したものを、私が全社員が見ることができるように社内の電子掲示板に掲示する、という取り組みをしています。

今後面接は1か月ほど実施することになると思います。
提案事項の進捗管理は毎月の幹部会で行いますので、案件によっては数か月対応完了となるまで続くことになります。